Bagaimana Produsen Furnitur Perjamuan Hotel Mewarisi "keahlian"?

Semangat pengrajin; kepatuhan dan kurangnya kekurangan, terlihat jelas di pasar furnitur Cina; dua tiang; fenomena, beberapa merek telah mencapai desain asli, keahlian eksklusif, diukir dengan hati-hati, layanan yang tepat, dan panen dan penjualan situasi menang-menang; Qian Jing; ; Beberapa perusahaan mengejar angin dan ombak, plagiarisme dan imitasi, spekulasi, dan; mereka kehilangan istri mereka dan melipat pasukan mereka; dipahami bahwa produsen furnitur perjamuan; dua tiang; fenomena memiliki faktor dan latar belakang subjektif dan objektif yang kompleks, tetapi untuk; keahlian; pengakuan ;s pengakuan Mengetahui dan menyimpang adalah penyebab mendasar dari keberhasilan atau kegagalan.

Pada kesempatan pasar, bagaimana manufaktur furnitur Cina menanggapi panggilan pemerintah, pengetahuan dan warisan yang baik; keahlian; itu telah mencapai waktu yang dibutuhkan untuk menarik perhatian dan pemikiran dan latihan yang besar.

Semangat pengrajin perusahaan furnitur perjamuan hotel

; Semangat pengrajin; fokus pada latihan. Banyak perusahaan furnitur; penyebab; terletak pada pengrajin tanpa cita-cita, produk tanpa jiwa, kualitas dan tidak ada jaminan, tidak ada keunggulan dalam persaingan, tidak ada reputasi dalam pelayanan, dan tidak ada status di pasar. Oleh karena itu, perusahaan mebel sangat dibutuhkan; semangat pengrajin; jalankan melalui seluruh proses produksi, biarkan produk; mandiri; individu; kepribadian, bangga untuk maju.

Salah satunya adalah menjadi cerdik dalam pemilihan bahan. Misalnya, furnitur kayu solid harus mencerminkan keadaan budaya kayu tertinggi, mempertahankan sifat alami kayu alami, halus; ekspresi serat kayu; papan terpadu, dengan warna kayu paling otentik dan alami, saksikan perubahan dan kemuliaan kayu gelondongannya, warna kayu paling otentik dan alami, Tunjukkan misteri alam dan pesona keindahan pepohonan, berikan kenikmatan visual nyata kepada orang-orang, dan rasakan betapa berharganya dari sumber daya kayu.

Yang kedua adalah mandiri dalam desain. Dengan desain; kemerdekaan;, makna makna dan visi yang luar biasa memberi orang kegembiraan kenikmatan dan indera, sementara fungsi praktis yang memuaskan, itu mencerminkan budaya konotasi merek, dan berharap dan mengejar.

Ketiga, dalam manufaktur, perlu menjadi unik. Produksi produk harus ketat dan halus, dibuat dengan hati-hati, kotor, dan untuk membentuk karakteristik eksklusif; seni bela diri harus belajar; Sebuah merek furnitur di Shenyang menganut keahlian, keahlian seniornya luar biasa, bunga dan tanaman yang diukir seperti hidup, membuat furnitur lebih elegan dan temperamen yang mulia.

Semangat pengrajin; berfokus pada kesatuan pengetahuan dan tindakan, Anda perlu mengalami proses pewarisan kognitif dan pembentukan kembali. Produsen furnitur perjamuan hotel harus memberikan perhatian besar ke kanan; keahlian; pengejaran dan akumulasi,; keahlian; membentuk dan membudidayakan, dan telah ditaati dan diwariskan dalam pengembangan perusahaan untuk waktu yang lama.

Pertama, pada tulang punggung personel, lebih disukai oleh pengrajin, pelatihan tangga, dan akumulasi kekuatan. Jika desainer yang dipilih, diharuskan memiliki pengetahuan profesional, karakteristik material, desain pekerjaan, dan proses manufaktur dan teknologi operasi, yang dapat memecahkan masalah teknis seperti pemilihan, pemrosesan, dan produksi. Sebagai hasil dari kegigihan perusahaan; semangat pengrajin; tulang punggung manusia.

Kedua, dalam hal pengembangan produk, berpegang pada yang asli, mengejar keunikan, dan keahlian. Karyawan diperlukan mulai dari desain hingga manufaktur. Mengejar keahlian kecerdikan dan klasik sebagai karyawan.

Ketiga, membangun budaya, mengilhami iman, dan membentuk mekanisme. Mempromosikan dan menyebarluaskan melalui berbagai bentuk, menganjurkan kesabaran, fokus, presisi, kesempurnaan dan ekstrim; keahlian; menjadi nilai-nilai umum perusahaan; melewati; melewati; Guru dengan sistem pemagangan; menunggu serangkaian tindakan dan mekanisme, pembentukan; suasana dan lingkungan pengerjaan; suasana dan lingkungan, pelatihan untuk dimiliki; tim tulang punggung teknis.

Keempat, dari segi sumber daya perajin, advokat respek, multi pihak linkage, dan carry forward. Industri mebel jamuan dan produsen serta masyarakat harus memulai linkage dan melakukan seleksi; empu; (pekerja model), mulai modern; pengrajin kayu; pelatihan profesional dan kegiatan lain untuk meningkatkan nilai dan perawatan industri pengrajin, sumber daya Pengrajin Perajin Catering Catering. Membiarkan; keahlian; energi positif dari perkembangan industri mebel hotel, menginspirasi perusahaan untuk maju dan maju.